Que faire si le résultat indique sous minimum ?

Ne concluez pas trop vite : vérifiez d'abord les données saisies, puis rassemblez vos pièces avant toute démarche.

Contrôlez la période, la classe, l'unité de paie et le montant déclaré. Si l'écart reste visible, conservez la fiche de paie, le contrat, la grille de classification et tout document utile. Préparez une demande écrite simple : période concernée, fonction, classe indiquée, salaire de base et question posée. Le résultat peut ensuite servir de base de discussion avec RH, un représentant du personnel, un syndicat ou un conseil qualifié.